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◆安定した経営基盤と多彩な製品ラインナップ！
◆業界トップクラスの製品力！
◆強力な技術開発力と研究体制！

創業75年以上の歴史がある安定企業！
高い定着率と充実した福利厚生があり将来を見据えた安定した働き方が実現できます！

〇経営計画の策定、進捗管理に関する業務
〇IR活動業務
〇サステナビリティ経営関係業務（環境活動など）
※スキルや経験に応じて担当業務を決める

〇経営企画・事業企画の経験をお持ちの方
〇上場及び上場子会社での総務/経理/財務/人事/法務いずれかでの経験者で経営企画にチャレンジしたい方
〇上場及び上場子会社のメーカーでの営業経験者で経営企画にチャレンジしたい方
〇明るくコミュニケーションをとれる方
〇社会情勢や法改正などを正確に把握できる方
〇社内外の人間と折衝することに抵抗の無い方
〇何事も前向きに捉え、チャレンジできる方

【本社】
東京都墨田区太平2-9-4


【転勤】あり
※制度としては有だが、当面はする予定なし

8：30～17：15（休憩60分）
時間外労働：あり

正社員

6ヶ月 ※待遇等に変更はありません。

480万円～700万円

想定年収：480万～700万円
月給：300,000円～440,000円（勤務地手当を含む）

【賃金制度補足】
賃金制度：月給制
※遅刻・早退・欠勤時に控除有

【昇給・賞与】
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回(6月・12月／4か月分※実績による)

【各種手当】
・時間外勤務手当：全額支給
・家族手当：配偶者／月13,000円、子1人につき／月5000円
※扶養家族がいる場合に支給。範囲は配偶者（所得税法に定める控除対象者）及び満18歳未満（高校卒業まで）の子3人まで。
・職責資格手当：取得級により金額は変わります。
・残業代試算時：基本給+職責資格手当+勤務地手当含む
・賞与金額試算時：基本給+家族手当+職責資格手当+勤務地手当含む

社会保険完備
通勤費全額支給
社員持株会
財形貯蓄制度
共済会
保養所（湯之谷、軽井沢、熱海）
健康診断（年2回）
旅行宿泊補助金制度
インフルエンザ補助金
福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』

◆年間休日126日（2025年度予定）
土日祝休み（完全週休2日制）
夏季休日（4日）
年末年始（6日）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
子の看護休暇
出産休暇（配偶者の出産時）
リフレッシュ休暇等

【有給休暇について】
・入社直後に1～10日付与（入社月による/4月～9月は10日、10～12月は5日、1～3月は1日付与）
・2回目以降は、4月1日に追加で一斉付与（日数は年次による・全社員11～20日付与）

組織強化による増員

書類選考?一次面接?最終面接?内定
※筆記試験有（WEB適性検査）
※基本対面にて面接実施